Insgesamt zeigte der Test 2013 erneut, dass hinsichtlich der Beitragshöhe deutliche Unterschiede zwischen den zahlreichen Versicherungen existieren. Mehrere hundert Euro Ersparnis waren teilweise möglich. Der günstigste Tarif im PKV-Test kostete 235,58 Euro pro Monat (Alter 30 Jahre, Einsteiger-Tarif), das teuerste Angebot lag bei über 1.068 Euro/Monat (50-Jähriger, Premium-Tarif).

Gemeinsam mit den unabhängigen Versicherungsmaklern der SECURA hat Vergleich.info verschiedene Musterpersonen entworfen. Die Kriterien orientieren sich an den durchschnittlichen Kundenwünschen, sodass ein möglichst realistisches Preis-/Leistungsabbild entsteht. Für jede Musterperson prämierte Vergleich.info dann die besten Tarife für Einsteiger- bzw. Premium-Kunden.

Den gesamten Test können Interessierte jetzt auf den folgenden Seiten nachlesen.

Auslandsaufenthalt rechtzeitig beantragen!

Der UPD empfiehlt, sich vom Arzt bestätigen zu lassen, dass aus medizinischer Sicht nichts gegen den Auslandsaufenthalt spricht. Der Antrag sollte so früh wie möglich bei der Krankenkasse eingereicht werden. Nach Genehmigung sollte der Arbeitgeber informiert werden. Die Reisetage während er Arbeitsunfähigkeit werden nicht auf die Urlaubstage im Betrieb angerechnet.

Informationen zum Krankengeld

Krankengeld erhalten Arbeitnehmer erst bei längerer Krankheit. In den ersten sechs Wochen zahlt der Arbeitgeber weiterhin den Lohn. Ab der siebten Woche springt die Krankenkasse ein und übernimmt die Entgeltfortzahlung. Das Krankengeld beträgt 70 % des letzten beitragspflichtigen Arbeitsentgelts, maximal 90 % des Nettoarbeitsentgelts.

Der Versicherungsschutz der gesetzlichen Krankenkassen gilt auch in vielen europäischen Ländern. Allerdings ist der Erstattungsanspruch nur sehr gering und private Zuzahlungen übernimmt die GKV nicht. Krankenversicherte sollten sich deshalb zusätzlich für eine Auslandsreise-Krankenversicherung entscheiden.

Die Gründe für den Höchststand liegen in der derzeit stabilen Wirtschaftssituation in Deutschland und der nur moderaten Ausgabensteigerung. Auf die einzelnen Versicherungsnehmer verteilt stiegen die Kosten um lediglich +3,1 Prozent. Zudem gaben die Kassen ca. +2,1 Prozent mehr für Ärzte, bis zu 2,5 Prozent für Kliniken sowie +2,0 Prozent für Arzneimittel aus.

Für 2013 fallen die Prognosen eher mäßig aus: Die Schätzungen gehen von stärkeren Preissteigerungen aus – avisiert ist ein Gesamtanstieg von etwa 4,6 Prozent bei den bereits genannten Posten. Zudem wird ab dem 1. Januar 2013 die Praxisgebühr abgeschafft, was die Einnahmen des Gesundheitsfonds um 2 Milliarden Euro pro Jahr drückt. Bei den Ausgaben sinken die Steuerzuschüsse 2013 zudem um 2,5 Milliarden Euro.

Der Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung bleibt weiterhin bei 15,5 % (seit 1. Januar 2011 unverändert). Eine künftige Prämienausschüttung aufgrund der aktuell guten Kassenlage haben nur wenige Krankenversicherer angekündigt.

Gesetzliche Krankenversicherung im Vergleich

Bestehende Verträge von Bestandskunden bleiben hingegen unangetastet. Je nach Bedarf dürfen jene Versicherungsnehmer entweder im bisherigen Tarif verbleiben oder in die Unisex-Variante wechseln. Wichtig: Sofern z. B. der neue Einheitstarif in der PKV mehr oder bessere Leistungen als der Alttarif bietet, darf die Versicherungsgesellschaft eine zusätzliche Gesundheitsprüfung sowie ggf. Risikozuschläge verlangen. Soll der alte Vertrag beibehalten werden, empfiehlt sich auf eventuelle Vertragsänderungen zu achten. Wer nach dem 21. Dezember 2012 die Bedingungen seines Vertrags ändert, stimmt dem dann gültigen Tarifwerk zu, d. h. es greift in der Regel der Unisex-Tarif.